Der aktuelle Arbeitsmarkt ist geprägt von ständigen Veränderungen. In der Vergangenheit reichte es aus seine berufliche Primärqualifikation in der Arbeitstätigkeit einzusetzen. Heute sind Arbeitnehmer vielfach gefordert ihre Qualifikation im Laufe eines Berufslebens anzupassen und auszubauen und so fit für die Zukunft zu sein. Besonders die Globalisierung und Digitalisierung als Megatrends verändern unser Arbeitsumfeld radikal. Es gilt, mit diesen Veränderungen nicht nur Schritt zu halten, sondern diese Veränderungen für sich gewinnbringend umzusetzen: Stichwort Agilität. Das Konzept des Lebenslangen Lernens wird zur Notwendigkeit. Nicht nur die Digitalisierung erfordert eine Bereitschaft für stetiges Lernen. Wenn Sie sich in Ihrem jetzigen Unternehmen vom qualifizierten Mitarbeiter zur Fach- oder Führungskraft weiterentwickeln wollen oder in neuen Berufsfeldern Fuß fassen möchten, funktioniert das nur mit qualifizierter Weiterbildung. Bei einer längeren Arbeitslosigkeit oder Elternzeit empfiehlt es sich ebenso, durch Fort- und Weiterbildung am Puls der Zeit zu bleiben.